Seminario de Reforma Laboral

Derecho Colectivo
La tercera sesión del Seminario de Reforma Laboral
Antonio Muñoz M.

Para dar continuidad al Seminario de Análisis del Proyecto Oficial de Reforma Laboral, se realizó la tercera sesión con el tema Derecho Colectivo, el miércoles 15 de junio en La Torre II de Humanidades en el Auditorio Alfonso Caso.
El programa consideró las ponencias de Óscar Alzaga, Abogado de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos y Abogado del Sindicato de Mineros de la República Mexicana; del Doctor Enrique Larios, Profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM. Y contó con las reflexiones de Francisco Hernández Juárez, Secretario General del STRM, Pedro Gante Leonides; Secretario de trabajado Administrativo y Agustín Rodríguez Fuentes; Secretario General del STUNAM.
Óscar Alzaga, en su oportunidad señaló que existe una oleada de corte neoliberal que busca imponer reformas laborales. Esto es una reacción de la derecha a la crisis que se vive, estimó que con la crisis de 2008-2009, la pérdida del empleo y del poder adquisitivo produjo una desigualdad entre capital y trabajo.
Dijo, que con esta reforma se sustituyen contratos de planta por eventuales para que los trabajadores no acumulen antigüedad. Añadió que actualmente sólo se puede despedir a un empleado por excepción, si hay causa justificada, pues de no haberla procede indemnización o reinstalación a elección del trabajador.
Estimó, Alzaga, que la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) es una traición del PRI a sus propias organizaciones sindicales como CTM y CROC, porque si bien no toca el control sindical corporativo al legalizar la subcontratación (outsourcing) fragmentará más a las organizaciones porque podrán existir dos o más sindicatos por la misma actividad y centro de trabajo, con diferentes condiciones laborales.
Consideró, necesario que la lucha en contra de la reforma laboral no debe ser sólo en México, debe tener un carácter internacional pues afecta a los trabajadores del mundo, ejemplificó, que en Estados Unidos 32 millones de mexicanos se verán afectados con las iniciativas. Retomando antecedentes, estimó que la primera Reforma Laboral fue en Colombia en 1990, y desató una ola de asesinatos a líderes sindicales por grupos paramilitares. Estas reformas en los países latinoamericanos como Chile y Colombia buscaron romper la estabilidad en el empleo y hacer contratos precarios.
Apuntó que en España en sólo 2 años, de tener 12 por ciento de trabajadores eventuales, pasó a 36 por ciento, esto ocurre por el empleo precario y de contratoy si se dio marcha atrás en este país, fue porque la Comunidad Europea, que era una competencia desleal para el conjunto de la Comunidad.
Aseveró que la reforma laboral impulsada por PAN y PRI de imponerse, será un duro golpe para la clase trabajadora al facilitar el despido, malbaratar su mano de obra y para la sociedad, con la generación de más inequidad, explotación y violencia.
Francisco Hernández, afirmó la reforma laboral propuesta sería un retroceso de 100 años al derecho laboral en México, comentó que existe la posibilidad de trabajar una reforma laboral, pero con otro sentido, guiándose por los principios que se establecen en los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo.
Dijo, que esta reforma no contempla desaparecer los sindicatos, pero, sí dificulta mucho el crecimiento de los mismos, pero sobre todo contempla bloquear cualquier posibilidad de avanzar hacia un esquema de sindicatos democráticos operando en libertad.
El Doctor, Enrique Larios, apuntó que el liberalismo de la economía, trajo desigualdades. Con Miguel de la Madrid y Carlos Salinas, se buscó la libertad del mercado y hasta de personas, por lo que apuntó que el neoliberalismo desmanteló las instituciones públicas, la apreciación de los neoliberales, fue que si existe universidades públicas de calidad, inhibe la universidad privada y eso no es negocio.
Dijo, que en la iniciativa del PAN-PRI, consideran que fueron sobre protectores, pero se les olvida que fueron conquistas de los trabajadores.
Sobre los mitos de la legislación laboral, señaló, que los neoliberales, consideran un obstáculo para la modernización y no quieren ver que esto no se ve frenado por la legislación, sino por la economía. Estimó que el empleo no se genera por ley, sino por una economía y el desarrollo del país.
El Doctor Larios, indicó que la productividad en México se logró por la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, pero los patrones no han querido desde los años 70s entrar a este proceso. Urgen una ley donde hay un Estado con inseguridad e inestabilidad en la economía. Existe crecimiento del empleo pero volátil por que se violenta la ley, estimó que los patrones deben cumplir la ley vigente y no se invierte en el país cuando no existe seguridad jurídica.
Expuso que con las reformas se involuciona y puso como ejemplo la capacitación inicial y el trabajo a prueba donde se carece de toda seguridad.
Estimó que la actual ley está bien hecha, pues es una sola para toda la República, la unicidad la aplican locales y federales.
Pedro Gante en sus reflexiones, estimó, que entre los retrocesos, elimina la obligatoriedad para que las empresas tengan una planta laboral, refiriéndose a los verdaderos impulsores de la reforma, lo que propone el Fondo Monetario Internacional a través de las reformas propuestas de flexibilidad, la reducción de costos laborales, el trabajo a tiempo parcial, una mayor rotación de la fuerza de trabajo y el alargamiento de la jornada diaria de trabajo.
Agustín Rodríguez, Secretario General, agradeció la participación a los ponentes y consideró que debe existir un segundo seminario que considere a investigadores, esto con la finalidad de que los trabajadores cuenten con mayores elementos de discusión y de convencimiento hacia otros trabajadores, para que masifiquen la información.
Consideró prudente, que en esta discusión y análisis de las reformas deben ser integrados los estudiantes de todo el país, pues ellos serían los afectados inmediatos en caso de no echar a bajo esas reformas.