XXX Congreso General del STUNAM

En el XXX Congreso General Ordinario del STUNAM
Se buscará consolidar el Centro Integral para el Desarrollo de la Equidad de Género
Antonio Muñoz M.

La posibilidad de presentar líneas de trabajo para el Centro Integral para el Desarrollo de la Equidad de Género, tuvo una primera presentación del documento, continuará su discusión en el Consejo General de Representantes y su consolidación será el XXX Congreso General Ordinario. Señaló Agustín Rodríguez Fuentes, durante el desayuno realizado el 18 de agosto en el salón de las Subcomisiones Mixtas Contractuales. Remarcó que presentar este proyecto requirió de aportaciones y discusiones de muchas sindicalistas, por lo que ningún grupo de trabajo se puede adjudicar la autoría. Estimó, que el CIDEG, concluye una fase que no se pudo realizar antes por circunstancias ajenas, pero el planteamiento presentado permite la discusión y puede ser enriquecido con más aportaciones que redundarán en beneficio de la mujer universitaria sindicalista del STUNAM. Rodríguez Fuentes, precisó, que este proyecto de acción, es elevado, de alcances mayores y ubicará a la organización sindical en los primeros planos de fortalecimiento y apoyo de la mujer sindicalista universitaria. Advirtió, que los siete profesionistas que atenderán este proyecto deben contar con un perfil que será sometido a la consideración de todas las mujeres, pues se está en la idea de realizar una convocatoria abierta.
El documento presentado para su discusión y enriquecimiento por la Secretaria de Acción para la Mujer, María de la Luz Rocha, considera cuatro aspectos: Antecedentes Históricos, Justificación, Objetivos y Funcionamiento y Recursos Humanos y de Mobiliario para el Centro.
Dentro de los Antecedentes, se señala, que para la emancipación de la mujer dos rubros fueron importantes; la batalla para obtener derechos políticos y la segunda, la igualdad por el acceso al ejercicio de profesiones.
Los factores culturales que enmarcan la problemática de género y que no está determinado por la biología y repercuten en los roles tradicionales asignados a la mujer dentro de la familia y la sociedad, en el campo laboral y productivo, según el documento se pueden enmarcar; población femenina que constituye el porcentaje más alto de analfabetas, enfrentamiento a todo un sistema en condiciones de discriminación por la edad, el sexo y el estado civil, menor oportunidad de participación sindical. Pese a los señalamientos, son pocas las empresas e instituciones donde las mujeres gozan de sus derechos laborales en su realidad cotidiana.
Dentro de la Justificación se toma la lucha que la organización sindical realizara desde 1972 y los alcances que se han tenido en revisiones posteriores, menciona, que la propuesta de la creación de la Casa de la Mujer Universitaria, tiene su antecedente en la cláusula Transitoria Cuadragésima Primera, donde señala, que la UNAM apoyará en asesoría a la Secretaría Femenil del STUNAM, para que esta desarrolle los estudios y análisis para la creación de la Casa y proporcione los servicios correspondientes a las trabajadoras…
En lo referente a Objetivo y Funcionamiento; el Centro Integral para el Desarrollo de Equidad de Género (CIDEG), es un espacio de formación, sensibilización, discusión, capacitación y acción, donde se desarrollará al máximo el potencial como ser humano, siempre bajo la óptica de la “perspectiva de género”, en lo individual y en lo colectivo donde se promueva y motive la participación de los trabajadores universitarios en la solución de sus problemas.
Las áreas donde se desarrollarán dichos programas será: Consejo Ejecutivo, Coordinación, Áreas Jurídica, de Trabajo social, Médica, Psicológica, de Comunicación y de Educación e Investigación Continua.
Los Recursos Humanos y de Mobiliario para el Centro, requerirá de 7 profesionistas así como de sillas, mesas, computadoras, aparatos telefónicos, proyectos entre otros mobiliarios.
La reunión contó con aportaciones de ex secretarias del Comité Ejecutivo, como Carolina Ledesma, Leticia Arteaga Morita, delegadas sindicales y trabajadoras.

El Che es más que argentino, más que cubano es latinoamericano



Foto tomada por el recién desaparecido Korda
A 40 años de su muerte el mito sigue
La figura del Che acompaña las luchas por justicia social
Antonio Muñoz M.

Para recordar al famoso guerrillero a cuarenta años de su muerte, nacido en la ciudad de Rosario, Argentina en 1928, países como México, Cuba, Bolivia, Venezuela, Argentina, Brasil, Guatemala, Puerto Rico, España, Turquía y Francia entre otros, han convocado a historiadores, sociólogos, artistas, periodistas, biógrafos, ex militantes, a fin de analizar la vigencia el pensamiento y figura de Ernesto Guevara, mejor conocido como el “Che”.
Pese a que no le gustaban los homenajes, así lo mencionaría en alguna ocasión el Che “... ustedes no entienden lo que yo escribo y repito en mis conferencias. Aquí lo que hace falta no son homenajes, sino trabajo. En cuanto a los honores, se los agradezco, pero les voy a responder en francés, que es más delicado, para no ofenderlos: Les honneurs, ca m´emmerde!." ( los honores son una mierda), el recordarlo por los estudiosos, busca el ¿por qué?. A 40 años de su muerte, se mantiene el mito y para millones en el mundo es ícono que identifica, sienten simpatía por él y en cierto sentido sigue siendo bandera de lucha para organizaciones sociales, civiles y políticas.
Fidel Castro y Ernesto Guevara se conocieron en México en julio de 1955 y el mismo día el argentino fue aceptado como médico de la expedición revolucionaria que -al mando de Fidel- desembarcó del yate Granma en la isla en diciembre de 1956.
Por sus méritos y pese a ser extranjero, el Che fue el segundo hombre después de Fidel Castro en alcanzar el grado de Comandante del naciente Ejército Rebelde.
La figura del Che Guevara, habría que resaltar, adquiere importancia a partir de su participación y triunfo de la Revolución Cubana. Donde asume responsabilidades como Ministro de Industria, presidente del Banco de Cuba, representante de la Revolución en foros internacionales como la Asamblea de la ONU, o las reuniones de la OEA, estas responsabilidades y su pensamiento antiimperialista lo convierte en figura mundial.
En el Periódico 26.CU, el investigador del Centro de Estudios Che Guevara, Lázaro Bacallao Pino, considera que la figura del Che tiene repercusión a escala global, por qué el Che es una bandera que se afinca en todos estos procesos, es un referente permanente y de una fuerza tremenda dentro de todos estos movimientos de cambio social, muy especialmente, en América Latina, escenario vital del enfrentamiento mundial actual al capitalismo y al neoliberalismo.
Y si bien Che es un símbolo que trasciende todas las fronteras, hasta alcanzar una dimensión universal, en Latinoamérica tiene un particular significado. Por su condición de latinoamericano y porque este fue el escenario principal de su acción revolucionaria. Así, Che se inserta en una cronología de la resistencia y la liberación, que se extiende desde Tupac Amaru y Tupac Katari, pasando por Bolívar y Martí, hasta otros líderes y procesos revolucionarios del siglo XX: Zapata, Sandino, Fidel, Allende... Che es parte esencial de esa identidad latinoamericana de la liberación y la unidad, cuya prolongación llega hasta los actuales procesos populares que vive el continente…
Sobre el mítico guerrillero en los 40 años de su muerte, quien
por cierto, fue bautizado por el cubano Ñico López, con el nombre de
Che, se ha escrito mucho y se seguirá escribiendo, a los lectores, solo
les, presento algunas frases que dio a conocer al mundo.
"...Me he sentido guatemalteco en Guatemala, mexicano en México,
peruano en Perú, como me siento hoy cubano en Cuba y naturalmente
como me siento argentino aquí y en todos los lados, ese es el estrato
de mi personalidad, no puedo olvidar el mate y el asado...".
...de verdad que no sé bien de que parte de España es mi familia (.) No creo que seamos parientes muy cercanos, pero si usted es capaz de temblar de indignación cada vez que se comete una injusticia en el mundo, somos compañeros, que es más importante.

“… y sobre todo, sean siempre capaces de sentir en lo más hondo cualquier injusticia cometida contra cualquiera en cualquier parte del mundo. Es la cualidad más linda de un revolucionario."

...todos los días hay que luchar por que ese amor a la humanidad
viviente se transforme en hechos concretos, en actos que sirvan de
ejemplo, de movilización.
... que el pasado sigue pesando en nosotros; que la liberación de la
mujer no está completa. Y una de las tareas de nuestro Partido debe
ser lograr su libertad total, su liberación interna, porque no se trata de
una obligación física que se imponga a las mujeres para retrotraerse
en determinadas acciones; es también el peso de una tradición
anterior.



"Donde quiera que la muerte nos sorprenda, será bien recibida
mientras nuestro grito de guerra sea escuchado"

Reconocimiento a trabajadores de Juriquilla UNAM

Se entregó reconocimientos a trabajadores de 25, 30 y más años de servicio
En el Campus UNAM, Juriquilla, Querétaro
Antonio Muñoz M.

El Centro Académico Cultural, fue el lugar para homenajear a los 18 trabajadores administrativos de la Coordinación de la Investigación Científica por sus 25, 30 y más años de servicio el 27 de julio de 2011 en el Campus Juriquilla, Querétaro. Dicho reconocimiento consideró un diploma y un anillo.
Para iniciar la celebración, el delegado Sindical, Roberto Martínez, señaló que para la representación sindical, es un honor reconocer el esfuerzo, dedicación y compromiso que los trabajadores ahora homenajeados, reciben, pues durante su vida laboral han contribuido al engrandecimiento de la Máxima Casa de Estudios.
En su oportunidad, Vicente Morales Sánchez, estimó, que el esfuerzo que la organización sindical a través de su Secretario General, Agustín Rodríguez y de su Secretario de Finanzas Carlos Hugo Morales, hace para reconocer a los trabajadores que cumplen 25 y más años de servicio en favor de la UNAM, es muestra del interés y preocupación constante que la dirección del Sindicato tiene por que los trabajadores sean reconocidos en su aportación laboral, la cual redunda en su prestigio nacional e internacional que esta Casa de Estudios a logrado a través de los años. Agradeció, también, el apoyo que las autoridades locales proporcionan para el lucimiento de esta celebración.
El arquitecto, Pedro Beguerisse, Coordinador del Campo Juriquilla, apuntó que la celebración es un merecido homenaje a los trabajadores administrativos de esta Campus, pues su labor cumple una importante tarea en el engrandecimiento de las labores sustantivas que la universidad realiza en beneficio del país.
El Doctor, Ramiro Pérez Campos, Presidente del Consejo de Dirección y Director del Centro de Física Aplicada y Tecnología Avanzada, hizo una reflexión sobre lo que representa la UNAM, en la vida del país. Estimó que más del 50 por ciento de la investigación la realiza la UNAM y cuenta con más de mil 600 investigadores, sin considerar las humanidades.
Dijo, que la Casa de Estudios, atiende a más de 300 mil estudiantes y es un motor de movilidad social en el país. El que no se cobre cuotas, permite que estudiantes de escasos recursos puedan estudiar bachillerato y licenciatura. Consideró el trabajo administrativo importante para el quehacer universitario.
La Secretaria de Acción para la Mujer, María de la Luz Rocha, señaló, que reconocer el trabajo laboral de los administrativos es un acto de justicia, pues, con su aportación coadyuva en el trabajo cotidiano que la UNAM, aporta al país. Estimó que los trabajadores siempre han estado en la defensa de sus intereses, pero con un amplio sentido de responsabilidad sobre la importancia y responsabilidad de lo que implica trabajar en la Máxima Casa de Estudios del país.
Salomón Duarte, Secretario de Actas Acuerdos y Archivo, expuso, que este reconocimiento no es gratuito, pues en el quehacer cotidiano de los trabajadores se muestra la experiencia adquirida y puesta en beneficio de la Institución. Dijo que los trabajadores, preocupados por la universidad, han abordado aspectos que van más allá de sus reivindicaciones, entre estas señaló, la defensa en la gratuidad de la educación, en formar universitarios comprometidos con su país y exigir al Estado mayor presupuesto para las labores sustantivas que la UNAM realiza.
Leticia Estrada, de la Comisión de Seguridad e Higiene, felicitó a los trabajadores por los años de servicio prestados a la universidad y los invitó a continuar realizando un trabajo de calidad a la Institución, así como seguir luchando por el reconocimiento que deben tener los trabajadores.
José Trejo Díaz, delegado sindical, dijo que el trabajar en este Centro de Enseñanza, requiere de compromiso y esfuerzo, mismo que los trabajadores del STUNAM, han sabido corresponder. Apuntó que se seguirá en el desempeño de las labores encomendadas, contribuyendo al engrandecimiento de la UNAM.

Los trabajadores, ahora homenajeados de manera informal, cuentan cual fue el motivo que los llevó a solicitar su traslado a esa dependencia, y en su mayoría coinciden que laborar fuera de la Ciudad de México les ha proporcionado mayor tranquilidad, aunque admiten que la vida es ese estado es más cara. Algunos compañeros señalaron que su ingreso fue en Vigilancia, Ciencias, Química, Zaragoza, Protección a la Comunidad de donde tienen bonitos recuerdos pero que ya consolidaron su vida en este lugar.
Los homenajeados fueron: María del Carmen Vázquez; Guadalupe Amador Uribe, Abraham Medina; María Soledad Olivia Butanda, Josefina Cabrera; Ángel José Salazar, Sergio Sánchez Rosales; Susana Morales, Alberto Sánchez; María Consuelo García, Román Pacheco, René Preza; Luis Onésimo González, José Trejo, Héctor Amézquita; María del Socorro Quijas, Ángel Méndez y Enedina Calderón.
El Campus Juriquilla, inició actividades en 1996, el proyecto, entre sus objetivos busca contribuir a la descentralización de las actividades de investigación científica, educación superior, desarrollo tecnológico y formación de recursos humanos de alto nivel en la región del bajío. Cuenta con el Instituto de Neurobiología, Unidad de Enseñanza, Actividades Académicas, Difusión y Divulgación, Unidad de Neurodesarrollo, Unidad de Resonancia Magnética, el Centro de Geociencias, el Centro de Física Aplicada y Tecnología Avanzada, un laboratorio de Investigación en procesos Avanzados de Ingeniería, Biblioteca y el Centro Académico de Cultura.

Seminario de análisis del proyecto de Reforma Laboral

Seminario de análisis del proyecto oficial de Reforma Laboral
Antonio Muñoz M.

El primero de junio en el Auditorio Carlos Pérez del Toro de la Facultad de Contaduría, inició el Seminario de Análisis del Proyecto Oficial de Reforma Laboral, el que considera tres temas: Estabilidad en el Empleo; Aspectos Procesales y Derecho Colectivo. El Coordinador, Doctor, Enrique Larios, agradeció la participación de los ponentes y expresó que el tema requiere de un análisis por parte de los trabajadores, lo que permitirá una mayor comprensión de la problemática que ya se discute en otros ámbitos.
Para la inauguración, el Doctor, Ruperto Patiño, Director de la Facultad de Derecho, estimó que las reformas a la Ley Federal de Trabajo, ya se advertían desde 1986 con Miguel de la Madrid, donde se buscan mercados eficientes. Estimó que la comparación con mercados eficientes, estos lo logran con precios y calidad internacional, en México, los empresarios no invierten y no quieren pagar el costo laboral, uno de los fenómenos que se da, es el de la tercera empresa que contrata al trabajador y de esta manera donde se labora evaden la responsabilidades.
Refiriéndose al Estado, apuntó que éste debe garantizar el acceso universal a la educación y al empleo.
También para la inauguración, Agustín Rodríguez, Secretario General del STNAM, expuso que se está en tres temas y se busca el significado y análisis de impacto que tienen las reformas y se quieren imponer.
Estimó que los impulsores de estas reformas las quieren presentar como “generosas”, por lo que pidió a quienes imparten, conocen y forman abogados muestren la claridad y hagan ver a los trabajadores las “bondades” que tienen estas reformas.
Rodríguez Fuentes, expuso, que las reformas pretendidas promueven la esclavitud en el trabajo y que quienes están para aplicar la Ley, (refiriéndose a los funcionarios de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social), la violentan. Ejemplificó casos de maquiladoras, donde un trabajador puede trabajar 10 años y adquirir antigüedad, de la noche a la mañana cierran la empresa y cambia de giro y el trabajador pierde todo y en este país no se hace nada ante estas violaciones.
El Ponente, José Dávalos, Director de la Facultad de Derecho de 1987 a 1991, profesor desde 1942 en esa Facultad, autor de libros de derecho individual, procesal y colectivo. Articulista sobre derecho del trabajo en algunos medios de comunicación. En su plática, apuntó que los derechos individuales de los trabajadores como la estabilidad en el empleo, la jornada mixta, el salario mínimo, los descansos, las vacaciones, el aguinaldo y la prima de antigüedad, están en el centro del derecho colectivo del trabajo formado por sindicatos, los contratos colectivos y la huelga. De aprobarse estas reformas que ahora están proponiendo los patrones y sus aliados, toda la fuerza social de que están investidas estas instituciones de la colectividad trabajadora quedaría gravemente debilitada, su contenido se iría al cesto de la basura.
Dávalos Morales, estimó que la iniciativa de reformas a la Ley Federal de Trabajo que presentó el PRI a la Cámara de Diputados contiene ataques patronales que tocan la médula de los derechos individuales, al promover la desestabilización de los trabajadores en su empleo.
Dijo, que se trata de la misma iniciativa presentada por el PAN, impulsada por Carlos Abascal y ahora defendida por el Secretario de Trabajo, Javier Lozano. Los promotores de estas iniciativas sostienen que no van a tocar al artículo 123. Advirtió el Doctor José Dávalos, que formalmente no se le tocaría, pero a través de las normas reglamentarias se le dejaría hecho trizas.
Señaló cuatro golpes a la estabilidad del empleo urdidos por los patrones y que quieren incorporar formalmente a la Ley: En el proyecto de reforma a la LFT, en el artículo 15-A incorpora el “outsourcing”, al que también lo denominan trabajo en régimen de subcontratación y en esencia es quitarle responsabilidades al verdadero patrón a través de mostrarlo como subcontratista.
Un golpe más de aprobarse las reformas, señala, el Doctor Dávalos Morales, está en el artículo 48, los salarios caídos se cubrirán a los trabajadores sólo hasta por un año. Actualmente se pagan desde el momento del despido injustificado y hasta que el patrón reinstale al trabajador.
El tercer golpe lo refirió a la estabilidad en el empleo al incorporar contratos de temporada, de prueba y capacitación inicial. La palabrería que cubre a esos contratos es sólo engaños y mentiras.
El pago por hora es el cuarto golpe, y de aprobarse, se habrá enterrado la fracción XXII del artículo 123, que fija la estabilidad de los trabajadores en su puesto de trabajo. Dijo que con el pretexto de modernizar las relaciones de trabajo, se pretende legalizar la inestabilidad de los trabajadores en el empleo.
El segundo ponente, Pedro Gante, Secretario de Trabajo Administrativo del STUNAM, expuso que la estabilidad en el empleo es un derecho del trabajador y aparece como una de las manifestaciones más puras de la justicia social, al dar certeza del presente y el futuro al trabajador y su familia.
Refiriéndose a las reformas pretendidas, consideró que se implementaría la multihabilidad, esto es aprendiz de todo y maestro de nada y tiene como objeto la explotación del trabajador.
Advirtió Gante Leonides, que con las reformas se pretende evadir la obligación legal que tiene el patrón de contratar el 90 por ciento de trabajadores mexicanos y eliminar la responsabilidad solidaria entre el patrón que ejecute el trabajo y la persona que recibe los beneficios directos de la obra o servicio.
Subrayó, que las implicaciones de las reformas propuesta por el PRI-PAN, es favorecer a los sectores empresariales pretendiendo que las relaciones laborales deben de estar regidas por preceptos legales que favorezcan el desarrollo y cumplimiento de los fines productivos de las empresas y el permitirla en tales condiciones se atentará en contra de los mínimos derechos individuales que se han logrado a través de la lucha obrera.
Refiriéndose a los verdaderos impulsores de la reforma, el Secretario de Trabajo del STUNAM, manifestó que lo que propone el Fondo Monetario Internacional, el Banco de México a través de las reformas propuestas de flexibilidad, la reducción de costos laborales, el trabajo a tiempo parcial, una mayor rotación de la fuerza de trabajo y el alargamiento de la jornada diaria de trabajo, en fin su objetivo no es crear empleos dignos, sino flexibilizar su contratación y abaratar su costo, para una mayor productividad, competitividad y mayores ganancias para los dueños de los capitales.

Socializando el conocimiento

La Revista del STUNAM, Ciencia Compartida “Socializando el Conocimiento”
Festeja su primer aniversario con conferencias y la presentación del número de aniversario.
Antonio Muñoz M.

Para dar a conocer el trabajo desarrollado durante un año y que este se refleja en la revista Ciencia Compartida, Socializando el Conocimiento. El STNAM, invitó a la comunidad universitaria el 25 de mayo de las 10:00 a las 14 horas en el Auditorio “Carlos Gaef” de la Facultad de Ciencias. El festejo consideró un ciclo de conferencias y entre los temas abordados: “El auto de hidrógeno. Reto para el almacenamiento de combustibles”; “Fenómenos emergentes o que tienen que decir las hormigas y abejas al respecto”; “Arqueología y Matemáticas” y “Ciencia y Sociedad: perspectivas de estudiantes de Ciencias”.
Durante la presentación del número de aniversario, Lucía Castro Pérez, Coordinadora de contenidos de la revista; expuso que a un año de haberse publicado el número cero, hoy se reúnen para presentar el ejemplar de aniversario.
Estimó que Ciencia Compartida logró reunir a un grupo de divulgadores y destacados científicos e investigadores de la Academia de Ciencias de Morelos, que, interesados en difundir el conocimiento, no escatimaron en proporcionar sus colaboraciones para que la sociedad tuviera acceso a la información que se genera en el país.
Recordó que en cuatro publicaciones, Ciencia Compartida abordó temas específicos como el sueño del delfín, las emociones, 4 segundos que pueden salvar una vida y hasta aquellos tópicos para celebrar el nacimiento de Carlos Darwin.
Lucía Castro, apuntó que si bien es necesario celebrar un primer aniversario de logros, es obligatorio trazar nuevos retos, que en materia científica, implica redoblar los esfuerzos y multiplicar las voluntades y el trabajo en equipo para que el conocimiento llegue a la sociedad.
Agradeció el respaldo que STUNAM y la UNAM han otorgado a la revista para que cumpla con su objetivo: divulgar la ciencia.
En su oportunidad, Esteban Guerrero; Consejero Universitario de los Trabajadores, expuso que en el país se vive desafortunadamente una desatención a temas que son abordados con toda seriedad y rigor científico. Dijo que temas con menor relevancia e importancia para la sociedad son los que reflejan los medios de comunicación masiva. Hizo un llamado para que la cultura y la ciencia sea dimensionado en la justa importancia por el gobierno y promovidos para contar con una sociedad más informada.
El Secretario de Prensa, Alberto Pulido, agradeció a las autoridades de la Facultad de Ciencias las facilidades e interés por esta publicación, Llamó al gobierno federal para que se invierta recursos en la ciencia, pues consideró que atender este rubro, es, atender un área que ayuda al progreso de México. Invitó a los jóvenes interesados por la ciencia a hacer públicas sus investigaciones y que fortalezcan revistas como Ciencia Compartida.
Ernesto Ortíz, Secretario de Trabajo y Conflictos Académicos, expuso que en este país la inversión en ciencia se puede reflejar en hechos como el de la gripe aviar, donde el gobierno mostrando poco conocimiento y falta de inversión para detectar el mal, tuvo que enviar a Estados Unidos y Canadá hicieran el diagnóstico. Dijo que en la organización Sindical el esfuerzo por promover la cultura y la ciencia son aspectos de interés por todo el secretariado.
María de la Luz Rocha, de Acción para la Mujer, felicitó el esfuerzo reflejado de un año en la revista. Dijo que este tipo de empresas ayuda para mejores condiciones de vida, al proporcionar información sobre adelantos científicos, invitó a los jóvenes científicos a apoyar este tipo de esfuerzos.
El Secretario de Divulgación y Desarrollo Académico, César Enrique Benítez, dijo que la divulgación de la ciencia entre los trabajadores ayuda a elevar el nivel de conocimientos y si este esfuerzo se logra transmitirlo en la familia el trabajo será aún más completo.
El Secretario General del STUNAM, Agustín Rodríguez, en su oportunidad expresó que se debería enviar a cada uno de los diputados un ejemplar de Ciencia Compartida, para que cuando tengan que aprobar el presupuesto en ciencia y tecnología, cuenten con más información sobre este quehacer.
Dijo que en la actualidad aplican sólo el 0.34 por ciento para este rubro y esto por desconocer que una inversión en ciencia y tecnología ayuda a la población a estar en mejores condiciones de vida.
Hizo un llamado a los coordinadores de la revista para que dediquen un número a la asignación de presupuesto a este rubro, esto para despertar conciencia, aunque puntualizó que el presupuesto marginal que se entrega a la ciencia y la tecnología obedece a aspectos políticos impuestos por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Interamericano de Desarrollo.
Estimó que el Sistema Nacional de Educación está pulverizado y también el universitario al no contar con un Sistema Integral Nacional que vincule todos los niveles educativos.
La Secretaria de Divulgación de la Facultad de Ciencias, Concepción Ruiz Ruiz-Funes, estimó que la divulgación de la ciencia representa una oportunidad para la democratización de la sociedad y la educación y divulgación son los instrumentos más fuertes para cambiar a la sociedad.
Señaló que hacer una revista es un esfuerzo muy grande, desde conseguir articulistas, en ocasiones traducir textos y ponerse de acuerdo con los articulistas para que le dé el visto bueno, la tarea emprendida cumple un año por lo que felicitó el trabajo de los realizadores de Ciencia Compartida.
El editor, Julio César Domínguez, estimó que no es común que una organización sindical apoye la divulgación de la ciencia, hasta donde se sabe sólo STUNAM en América latina, está apoyando este tipo de esfuerzos. Dijo que la divulgación de esta revista tiene carácter internacional al alcanzar circulación en países como Chile, Panamá, Argentina, Guatemala y Venezuela. Agradeció el gesto de apoyo decidido por la organización sindical y se comprometió a mantener el nivel de la revista.

Las Crisis Cíclicas, pan nuestro de cada día

Las crisis cíclicas, pan nuestro de cada generación.
Antonio Muñoz M.
Como en un círculo vicioso, México en su historia reciente, se ve envuelto por diversas crisis económicas, sea por errores en la administración de las finanzas nacionales o por la insistencia de mantener el modelo neoliberal, que en su contradicción ha mostrado incapacidad en la economía de mercado, la especulación financiera o bien a factores de la globalización determinadas por repercusiones de desastres monetarios de índole internacional como la crisis que Estados Unidos vive.
Recordemos, la célebre frase de López Portillo, para justificar dejar al país en ruinas –“ya nos saquearon, México no se acaba, no nos volverán a saquear”-. La devaluación del peso en más del 2000 por ciento durante el sexenio 1982-1988 de De la Madrid y la de 1994, conocida como “los errores de diciembre”, cuando Zedillo comenzaba su sexenio.
El modelo económico neoliberal, impulsado por el gobierno federal, aplicado desde 1982, muestra sus consecuencias nefastas para la clase más desprotegida; los trabajadores del campo y la ciudad. Tiene como base la acumulación de capital en manos de grandes empresas, sean nacionales o extranjeras. Las políticas aplicadas han mostrado su mayor repercusión en la Ley Federal del Trabajo, que ha pasado a ser un documento con un número importante de modificaciones, su principal reflejo se muestra en el deterioro de los salarios a través de los topes salariales, la proliferación de empleos sin prestaciones y la aplicación de la flexibilidad laboral, la que deja sin protección al trabajador en lo referente a sus derechos que tienen, por señalar algunos, no pueden acceder a vivienda, salud, educación, la cultura y los servicios básicos; a los empresarios que en su interés primordial, les interesa acumular riqueza los beneficia al abaratar los costos y dándoles competitividad en la economía globalizada.
La política aplicada principalmente en el fomento del sector exportador manufacturero y la exportación, sólo ha traído estancamiento a la economía mexicana y dependencia mayor con nuestro principal socio del norte. Desde el inicio de sexenio de de la Madrid y hasta el segundo año de gobierno de Calderón, el Producto Interno Bruto, (PIB) alcanzó una tasa anual de crecimiento Producto Interno Bruto de 2.2 por ciento.
Apostar al modelo de crecimiento hacia el exterior, llevó a México en facilitador de mano de obra barata, maquilador y proveedor de petróleo a Estados Unidos, lo que trajo como consecuencia el aceleramiento de una mayor dependencia. El esquema exportador, tiene un sin número de rostros entre el que hay que destacar la dependencia estructural, pues para exportar manufacturas se tienen que importar.
La relativa estabilidad de la economía del país, en los sexenios neoliberales está basada en el estancamiento económico, equilibrio financiero y el control inflacionario. La contención de salarios abatió los costos de las empresas, pero trajo como consecuencia la disminución en la capacidad de compra de la población y el crecimiento del mercado interno, frenaron la inversión productiva por el encarecimiento del crédito y la falta de apertura comercial.
La economía del país, pasó del estancamiento a la recesión y sus consecuencias se muestran en el aspecto productivo, el financiero, las finanzas públicas, y en lo laboral. Según datos del INEGI, El personal ocupado en la industria manufacturera de transformación disminuyó (-) 7.9 por ciento en el tercer mes de 2009 respecto al nivel de marzo de 2008. Por tipo de contratación, el número de obreros registró una caída de ( )9.2 por ciento y el de los empleados que realizan labores administrativas de ( )4.5 por ciento en el mes de referencia.
Las horas-hombre trabajadas, presentaron una disminución de ( )4.3 por ciento en el tercer mes de 2009 con relación a las del mismo mes de 2008: las correspondientes a los obreros decrecieron ( )5.5 por ciento y las de los empleados lo hicieron en ( )1.1 por ciento.
Para este indicador, 13 subsectores observaron tasas negativas anuales. Destacaron por sus reducciones el de Fabricación de equipo de transporte con ( )20.5 por ciento; el de Equipo de computación, comunicación, medición y de otros equipos, componentes y accesorios electrónicos ( )13.3 por ciento; Maquinaria y equipo ( )11.8 por ciento; Productos a base de minerales no metálicos ( )9.6 por ciento; Industria de la madera ( )8.3 por ciento, y el de Equipo de generación eléctrica y aparatos y accesorios eléctricos ( )6.5 por ciento, durante el mes que se reporta. En tanto que las horas hombre trabajadas se incrementaron en el de “Otras industrias manufactureras” con 6.6 por ciento; en el de Productos derivados del petróleo y carbón 4.6 por ciento; Industria alimentaria 2 por ciento, y en el de la Industria química con 1.5 por ciento, entre otros.
En el terreno financiero, en el primer trimestre del año el Producto Interno Bruto Nominal (PIBN) a precios corrientes se ubicó en 11 billones 195 mil 540 millones de pesos (11.196 billones de pesos) con una reducción de 3.3 por ciento respecto a igual lapso de 2008.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) explicó que el comportamiento del PIBN se debió a la contracción de 8.2 por ciento del PIB real en el primer trimestre de este año, y a un aumento del Índice de Precios Implícitos del Producto de 5.3 por ciento.
Por grupo de actividades económicas, en el lapso enero-marzo de 2009 las actividades primarias aportaron 4.3 por ciento del PIB Nominal a precios básicos, las actividades secundarias generaron 35.3 por ciento, y las actividades terciarias contribuyeron con 62.5 por ciento.
Al respecto, Grupo Financiero Banamex explicó que el PIB Nominal retrocedió 3.3 por ciento anual en el primer trimestre del año, debido al desplome de 8.2 por ciento que registró la economía mexicana en igual lapso de 2008, el mayor desde 1995.
En las finanzas públicas, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, informó que en el primer bimestre del año los ingresos presupuestarios del sector público se ubicaron en 440 mil 700 millones de pesos, lo que representa un retroceso de 6.7 por ciento respecto del mismo periodo del año anterior.
Al presentar el informe Las finanzas públicas y la deuda pública a febrero de 2009, la dependencia reportó desplomes que llegaron, como en el caso del impuesto al valor agregado (IVA), de 21.9 por ciento, una situación que refleja la caída en los niveles de consumo en el país. El impuesto sobre la renta (ISR), tuvo una caída de 6.2 por ciento en el primer bimestre, comparado con el mismo periodo de 2008. La recaudación de este gravamen está estrechamente relacionada con los niveles de ingreso y empleo de la población y de las empresas. Es así que la recaudación tributaria en los dos primeros meses tuvo una caída este año que representó 46.1 por ciento del total de los ingresos presupuestarios del sector público federal, cuando en el mismo lapso del año pasado su participación era de 50.2 por ciento.
En el informe sobre las Finanzas públicas y la deuda pública la SHCP reconoce: “se registró un déficit público de 8.1 mil millones de pesos, resultado congruente con el déficit presupuestario aprobado y con la meta de equilibrio presupuestario para el año, una vez descontada la inversión física de Pemex (Petróleos Mexicanos). Si se excluye la inversión de Pemex y se considera la parte que correspondería al periodo de enero-febrero de los ingresos previstos por las coberturas petroleras que resultaría según la valoración a la fecha, el balance público a febrero de 2009 presentaría un superávit de 41.8 mil millones de pesos.
En el mercado laboral, son casi tres décadas que los trabajadores han sufrido un retroceso en su calidad de vida y con la política económica implementada nuevamente serán ellos los que paguen el costo de la crisis económico-financiera, al mantener los topes salariales. Desde el inicio de la administración de Calderón y hasta febrero de 2009, el salario mínimo general recibió un aumento salarial de sólo 12.6 por ciento, mientras los precios de los comestibles, se han incrementado; como muestra, el pollo 243.4 por ciento, el aceite 107.7 por ciento, el arroz, 139 por ciento; el pan blanco, 53 por ciento; la tortilla, 42.8 por ciento; el frijol, 35.5 por ciento y el huevo 49.8 por ciento.
A la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, se suma la pérdida de los empleos al menos 58.1 por ciento de la población en edad laboral en México está ocupada o busca emplearse, mientras que 41.9 por ciento no realiza ninguna actividad económica, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Al cuarto trimestre de 2008, la población en edad laboral de 14 años y más ascendió a 77.8 millones de personas.

De estas, 45.2 millones (58.1 por ciento) formaban parte de la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, estaban ocupadas o buscando emplearse; mientras que 32.6 millones (41.9 por ciento) no realizaban ninguna actividad económica.

El organismo señaló que 95.7 por ciento de la PEA está ocupada, mientras que 4.3 por ciento restante está desocupada, es decir, que buscaron trabajo en el último mes y no lo habían encontrado.

En el caso de la subocupación, es decir, el porcentaje de trabajadores con la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual les permite; la tasa de subocupación total fue de 7.1 por ciento.

"La presión sobre el mercado laboral que ejercen los desocupados y los ocupados que buscan otro trabajo, registró una tasa de 7.4 por ciento: en los hombres de 7.9 por ciento y en las mujeres de 6.7 por ciento".

Sobre las condiciones laborales de los ocupados, 40.4 por ciento no recibe ningún ingreso por su trabajo o reciben menos de dos salarios mínimos, 23.3 por ciento percibe entre dos y tres, 17 por ciento recibe entre tres y cinco y 11.1 por ciento gana más de cinco salarios mínimos. El resto no declaró cuánto ganaba.

El organismo dio a conocer que 24 por ciento de los ocupados labora menos de 35 horas semanales, 44.6 por ciento de 35 a 48 horas, 29.2 por ciento más de 48 horas y el resto estuvo ausente o no especificó el número de horas trabajadas.


El modelo neoliberal que siguen impulsando en nuestro país, durante el sexenio de Miguel de la Madrid y hasta nuestros días, ha mostrado sus grandes contradicciones, se refleja una vez más en la crisis que vive México. El neoliberalismo que tiene como característica la libre empresa, en el comercio y la apertura de exportaciones, nos ha llevado a un proceso de empobrecimiento creciente.
No cabe duda que el experimento neoliberal, con más mercado y menos Estado, donde la prosperidad ofrecida por los reformadores neoliberales consistía, “en llenar la fuente, impulsar el agua hacia arriba y después que callera para que mojara a los de abajo” y así se beneficiaba todo mundo. Podemos observar que los resultados reales del modelo neoliberal contrastan con los observados durante el modelo económico precedente. Ante esta realidad se debe buscar alternativas, haciendo análisis realmente a fondo, que permitan emitir un nuevo contrato social en materia económica que México necesita urgentemente.

A 75 años de la fundación del IPN

A 75 años de la fundación del Instituto Politécnico Nacional
Una reflexión para recuperar su orientación nacionalista
Antonio Muñoz M.

Para detener la violencia y revertir la descomposición social, es imprescindible garantizar los derechos del Pueblo mexicano establecidos en la Constitución, surgida de la Revolución Mexicana. Esto es posible si el patrimonio nacional es usado para dicho fin y no para seguir siendo entregado a los grandes capitales, especialmente extranjeros. Dijo, Mauro César Enciso durante la apertura de dicho acto, miembro del Comité Organizador de la Conmemoración del 75 Aniversario del IPN, el 20 de mayo en el Monumento a la Revolución.
Expuso que el Instituto Politécnico Nacional, fundado por Lázaro Cárdenas del Río, como parte de un proyecto nacionalista en su Ley Orgánica, establece que es la institución educativa del Estado creada para consolidar, a través de la educación, la independencia económica, científica, tecnológica, cultural y política para alcanzar el progreso social de la nación.
Apuntó que en este acto, se busca hacer un balance de lo que ha sido el IPN en sus 75 años, la problemática por la que ahora atraviesa y el futuro que vislumbramos para él. Teniendo como marco el rescate de la Nación Mexicana.
El Programa, consideró Ofrenda en el Mausoleo de Lázaro Cárdenas del Río, e intervenciones de Agustín Rodríguez del STUNAM, Martín Esparza del SME, Jorge Castillo del STRM y miembros organizadores de distintos planteles del IPN.
En su oportunidad Rodríguez Fuentes, estimó que es un orgullo haber estudiado en el Politécnico y haberse formado en la UNAM, porque eso le dio perspectiva para entender y actuar sobre la problemática que aqueja al país.
Advirtió que mientras en México se siga con la dependencia económica, política y social impuesta por el Fondo Monetario Internacional, el Banco Interamericano de Desarrollo y otras instituciones, el país no alcanzará los estándares de vida que los mexicanos ansían.
Refiriéndose a la pretendida Reforma a la Ley Federal de Trabajo, apuntó que el movimiento de trabajadores, estudiantes, amas de casa y organizaciones, lograrán que no se dé en los términos que el PRI-PAN han propuesto, porque, esas reformas, dijo, hacen regresar al pasado. Estimó que como está planteada la LFT hoy, es una de las mejores del mundo.
Refiriéndose a los argumentos empleados por el Secretario de Trabajo, Javier Losano

Seminario de Reforma Laboral

Derecho Colectivo
La tercera sesión del Seminario de Reforma Laboral
Antonio Muñoz M.

Para dar continuidad al Seminario de Análisis del Proyecto Oficial de Reforma Laboral, se realizó la tercera sesión con el tema Derecho Colectivo, el miércoles 15 de junio en La Torre II de Humanidades en el Auditorio Alfonso Caso.
El programa consideró las ponencias de Óscar Alzaga, Abogado de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos y Abogado del Sindicato de Mineros de la República Mexicana; del Doctor Enrique Larios, Profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM. Y contó con las reflexiones de Francisco Hernández Juárez, Secretario General del STRM, Pedro Gante Leonides; Secretario de trabajado Administrativo y Agustín Rodríguez Fuentes; Secretario General del STUNAM.
Óscar Alzaga, en su oportunidad señaló que existe una oleada de corte neoliberal que busca imponer reformas laborales. Esto es una reacción de la derecha a la crisis que se vive, estimó que con la crisis de 2008-2009, la pérdida del empleo y del poder adquisitivo produjo una desigualdad entre capital y trabajo.
Dijo, que con esta reforma se sustituyen contratos de planta por eventuales para que los trabajadores no acumulen antigüedad. Añadió que actualmente sólo se puede despedir a un empleado por excepción, si hay causa justificada, pues de no haberla procede indemnización o reinstalación a elección del trabajador.
Estimó, Alzaga, que la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) es una traición del PRI a sus propias organizaciones sindicales como CTM y CROC, porque si bien no toca el control sindical corporativo al legalizar la subcontratación (outsourcing) fragmentará más a las organizaciones porque podrán existir dos o más sindicatos por la misma actividad y centro de trabajo, con diferentes condiciones laborales.
Consideró, necesario que la lucha en contra de la reforma laboral no debe ser sólo en México, debe tener un carácter internacional pues afecta a los trabajadores del mundo, ejemplificó, que en Estados Unidos 32 millones de mexicanos se verán afectados con las iniciativas. Retomando antecedentes, estimó que la primera Reforma Laboral fue en Colombia en 1990, y desató una ola de asesinatos a líderes sindicales por grupos paramilitares. Estas reformas en los países latinoamericanos como Chile y Colombia buscaron romper la estabilidad en el empleo y hacer contratos precarios.
Apuntó que en España en sólo 2 años, de tener 12 por ciento de trabajadores eventuales, pasó a 36 por ciento, esto ocurre por el empleo precario y de contratoy si se dio marcha atrás en este país, fue porque la Comunidad Europea, que era una competencia desleal para el conjunto de la Comunidad.
Aseveró que la reforma laboral impulsada por PAN y PRI de imponerse, será un duro golpe para la clase trabajadora al facilitar el despido, malbaratar su mano de obra y para la sociedad, con la generación de más inequidad, explotación y violencia.
Francisco Hernández, afirmó la reforma laboral propuesta sería un retroceso de 100 años al derecho laboral en México, comentó que existe la posibilidad de trabajar una reforma laboral, pero con otro sentido, guiándose por los principios que se establecen en los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo.
Dijo, que esta reforma no contempla desaparecer los sindicatos, pero, sí dificulta mucho el crecimiento de los mismos, pero sobre todo contempla bloquear cualquier posibilidad de avanzar hacia un esquema de sindicatos democráticos operando en libertad.
El Doctor, Enrique Larios, apuntó que el liberalismo de la economía, trajo desigualdades. Con Miguel de la Madrid y Carlos Salinas, se buscó la libertad del mercado y hasta de personas, por lo que apuntó que el neoliberalismo desmanteló las instituciones públicas, la apreciación de los neoliberales, fue que si existe universidades públicas de calidad, inhibe la universidad privada y eso no es negocio.
Dijo, que en la iniciativa del PAN-PRI, consideran que fueron sobre protectores, pero se les olvida que fueron conquistas de los trabajadores.
Sobre los mitos de la legislación laboral, señaló, que los neoliberales, consideran un obstáculo para la modernización y no quieren ver que esto no se ve frenado por la legislación, sino por la economía. Estimó que el empleo no se genera por ley, sino por una economía y el desarrollo del país.
El Doctor Larios, indicó que la productividad en México se logró por la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, pero los patrones no han querido desde los años 70s entrar a este proceso. Urgen una ley donde hay un Estado con inseguridad e inestabilidad en la economía. Existe crecimiento del empleo pero volátil por que se violenta la ley, estimó que los patrones deben cumplir la ley vigente y no se invierte en el país cuando no existe seguridad jurídica.
Expuso que con las reformas se involuciona y puso como ejemplo la capacitación inicial y el trabajo a prueba donde se carece de toda seguridad.
Estimó que la actual ley está bien hecha, pues es una sola para toda la República, la unicidad la aplican locales y federales.
Pedro Gante en sus reflexiones, estimó, que entre los retrocesos, elimina la obligatoriedad para que las empresas tengan una planta laboral, refiriéndose a los verdaderos impulsores de la reforma, lo que propone el Fondo Monetario Internacional a través de las reformas propuestas de flexibilidad, la reducción de costos laborales, el trabajo a tiempo parcial, una mayor rotación de la fuerza de trabajo y el alargamiento de la jornada diaria de trabajo.
Agustín Rodríguez, Secretario General, agradeció la participación a los ponentes y consideró que debe existir un segundo seminario que considere a investigadores, esto con la finalidad de que los trabajadores cuenten con mayores elementos de discusión y de convencimiento hacia otros trabajadores, para que masifiquen la información.
Consideró prudente, que en esta discusión y análisis de las reformas deben ser integrados los estudiantes de todo el país, pues ellos serían los afectados inmediatos en caso de no echar a bajo esas reformas.

Convenios Internacionales del Trabajo: Seminario

Seminario: Convenios Internacionales del Trabajo
Antonio Muñoz M.
Con la participación de personalidades del mundo laboral, dio inicio en el auditorio “E”; “Aurora Jiménez de Palacios”, de la Cámara de Diputados, quien fuera por cierto, la primera diputada federal en 1954, el Seminario sobre Normas Internacionales del Trabajo; el 4 de agosto. Para dar lucimiento al evento, se contó con la presencia de compañeros de organizaciones sindicales como: del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Sindicato Mexicano de Electricistas, Asociación Nacional de Jubilados del Banco de Comercio Exterior; Sindicato de Trabajadoras Domésticas, Sindicato de AVON, El Sindicato Nacional de Trabajadores de Aviación y Similares, Sindicato del IFE, miembros de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), de la Unión Nacional de Trabajadores, Sindicato del Nacional Monte de Piedad.
Para darle apertura al evento, el Diputado y Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores; Francisco Hernández Juárez, precisó que los acuerdos firmados por México y la Organización Internacional del Trabajo adquieren relevancia en el momento actual por ser tiempos difíciles para los trabajadores al pretender el PRI y el PAN, impulsar una Reforma Laboral que lesiona y cercena los derechos de los trabajadores y de las organizaciones sindicales.

Para dar a conocer los alcances de los convenios y la dinámica de trabajo de la Organización internacional del Trabajo, la Doctora Carmen Sottas, expresidenta del sindicato de la OIT y funcionaria por más de 25 años en esa Organización, señaló que el propósito que le dio sentido a la OIT, fue la de dotarse de un Marco Normativo que protegiera las Normas Internacionales del Trabajo. Estimó que en la relación del trabajo las partes no cuentan con igualdad, por lo que, precisó, se hace necesario hacer iguales a los desiguales. Consideró que los Convenios Internacionales buscan proteger a los trabajadores para una Justicia Social. Haciendo un poco de historia, dijo, que la OIT surge en el siglo pasado, 1919 y siendo buscando la Justicia Social, es así como se establecen los Convenios Internacionales de manera tripartita, siendo la única de la Organización de las Naciones Unidas ONU que lleva una composición tripartita.
Estimó que los 189 Convenios Internacionales, no son un fin, sino un medio de la OIT por el cual se logra consensos en la adopción de los Gobiernos Internacionales de las Normas. Precisó que para que surtan efecto los Convenios de la OIT, tienen que ser ratificados y puntualizó que en México no se ha ratificado el Convenio 98. La OIT tiene un sistema normativo que dispone de un sistema de control de aplicación de estas normas, para poder alegar el cumplimiento en cada país afiliado.
En su oportunidad, el Doctor David Horacio Meguira, abogado de la Central de Trabajadores de Argentina, consideró que la OIT, en su desenvolvimiento ha considerado varias etapas, sobrevivió a dos Guerras Mundiales y es un sistema de equilibrio, tiene dentro de la Organización de las Naciones Unidas la mayor permanencia. Dijo, que en su Fundación la OIT sostenía que de mantenerse la Paz Social, se mantenía la Paz entre las Naciones; para ello los Estados Nacionales tomaban la Norma Internacional y la hacían suya, para ser compatibles.
Estimó, que después de la Segunda Guerra Mundial, vino el fin de la suscripción de los Convenios 87 y 98, que en su ratificación generan derechos. Durante la Guerra Fría, se favoreció la proliferación de Convenios, fue el Estado de Bienestar. A partir de los años noventa y con la caída del Muro, se desató un ataque sistemático del capital internacional a la OIT, y en sus consecuencias se da la proliferación de un neoliberalismo internacional generalizado y se da una etapa desierta de Convenios Internacionales.
Estimó que hoy en día, hay una etapa donde no se dan nuevos convenios internacionales, es una etapa donde el capital globalizado tiene otro tipo de normas, el derecho internacional no es coercitivo y no tiene sanción jurídica, por lo que muchos juristas opinan que no es norma por no tener coerción.
Consideró que se hace necesario entre los trabajadores contar con memoria histórica, y se refirió a la lucha de los mineros mexicanos, que debe ser ejemplo de lucha entre los mineros del mundo. Expuso que debe haber acción internacional de los sindicatos para que exista solidaridad, y precisó que la importancia de la OIT, es lo que también las organizaciones sindicales realizan cotidianamente.