Torneo realizado el 2 de junio en CU

XXX Congreso General del STUNAM

En el XXX Congreso General Ordinario del STUNAM
Se buscará consolidar el Centro Integral para el Desarrollo de la Equidad de Género
Antonio Muñoz M.

La posibilidad de presentar líneas de trabajo para el Centro Integral para el Desarrollo de la Equidad de Género, tuvo una primera presentación del documento, continuará su discusión en el Consejo General de Representantes y su consolidación será el XXX Congreso General Ordinario. Señaló Agustín Rodríguez Fuentes, durante el desayuno realizado el 18 de agosto en el salón de las Subcomisiones Mixtas Contractuales. Remarcó que presentar este proyecto requirió de aportaciones y discusiones de muchas sindicalistas, por lo que ningún grupo de trabajo se puede adjudicar la autoría. Estimó, que el CIDEG, concluye una fase que no se pudo realizar antes por circunstancias ajenas, pero el planteamiento presentado permite la discusión y puede ser enriquecido con más aportaciones que redundarán en beneficio de la mujer universitaria sindicalista del STUNAM. Rodríguez Fuentes, precisó, que este proyecto de acción, es elevado, de alcances mayores y ubicará a la organización sindical en los primeros planos de fortalecimiento y apoyo de la mujer sindicalista universitaria. Advirtió, que los siete profesionistas que atenderán este proyecto deben contar con un perfil que será sometido a la consideración de todas las mujeres, pues se está en la idea de realizar una convocatoria abierta.
El documento presentado para su discusión y enriquecimiento por la Secretaria de Acción para la Mujer, María de la Luz Rocha, considera cuatro aspectos: Antecedentes Históricos, Justificación, Objetivos y Funcionamiento y Recursos Humanos y de Mobiliario para el Centro.
Dentro de los Antecedentes, se señala, que para la emancipación de la mujer dos rubros fueron importantes; la batalla para obtener derechos políticos y la segunda, la igualdad por el acceso al ejercicio de profesiones.
Los factores culturales que enmarcan la problemática de género y que no está determinado por la biología y repercuten en los roles tradicionales asignados a la mujer dentro de la familia y la sociedad, en el campo laboral y productivo, según el documento se pueden enmarcar; población femenina que constituye el porcentaje más alto de analfabetas, enfrentamiento a todo un sistema en condiciones de discriminación por la edad, el sexo y el estado civil, menor oportunidad de participación sindical. Pese a los señalamientos, son pocas las empresas e instituciones donde las mujeres gozan de sus derechos laborales en su realidad cotidiana.
Dentro de la Justificación se toma la lucha que la organización sindical realizara desde 1972 y los alcances que se han tenido en revisiones posteriores, menciona, que la propuesta de la creación de la Casa de la Mujer Universitaria, tiene su antecedente en la cláusula Transitoria Cuadragésima Primera, donde señala, que la UNAM apoyará en asesoría a la Secretaría Femenil del STUNAM, para que esta desarrolle los estudios y análisis para la creación de la Casa y proporcione los servicios correspondientes a las trabajadoras…
En lo referente a Objetivo y Funcionamiento; el Centro Integral para el Desarrollo de Equidad de Género (CIDEG), es un espacio de formación, sensibilización, discusión, capacitación y acción, donde se desarrollará al máximo el potencial como ser humano, siempre bajo la óptica de la “perspectiva de género”, en lo individual y en lo colectivo donde se promueva y motive la participación de los trabajadores universitarios en la solución de sus problemas.
Las áreas donde se desarrollarán dichos programas será: Consejo Ejecutivo, Coordinación, Áreas Jurídica, de Trabajo social, Médica, Psicológica, de Comunicación y de Educación e Investigación Continua.
Los Recursos Humanos y de Mobiliario para el Centro, requerirá de 7 profesionistas así como de sillas, mesas, computadoras, aparatos telefónicos, proyectos entre otros mobiliarios.
La reunión contó con aportaciones de ex secretarias del Comité Ejecutivo, como Carolina Ledesma, Leticia Arteaga Morita, delegadas sindicales y trabajadoras.

El Che es más que argentino, más que cubano es latinoamericano



Foto tomada por el recién desaparecido Korda
A 40 años de su muerte el mito sigue
La figura del Che acompaña las luchas por justicia social
Antonio Muñoz M.

Para recordar al famoso guerrillero a cuarenta años de su muerte, nacido en la ciudad de Rosario, Argentina en 1928, países como México, Cuba, Bolivia, Venezuela, Argentina, Brasil, Guatemala, Puerto Rico, España, Turquía y Francia entre otros, han convocado a historiadores, sociólogos, artistas, periodistas, biógrafos, ex militantes, a fin de analizar la vigencia el pensamiento y figura de Ernesto Guevara, mejor conocido como el “Che”.
Pese a que no le gustaban los homenajes, así lo mencionaría en alguna ocasión el Che “... ustedes no entienden lo que yo escribo y repito en mis conferencias. Aquí lo que hace falta no son homenajes, sino trabajo. En cuanto a los honores, se los agradezco, pero les voy a responder en francés, que es más delicado, para no ofenderlos: Les honneurs, ca m´emmerde!." ( los honores son una mierda), el recordarlo por los estudiosos, busca el ¿por qué?. A 40 años de su muerte, se mantiene el mito y para millones en el mundo es ícono que identifica, sienten simpatía por él y en cierto sentido sigue siendo bandera de lucha para organizaciones sociales, civiles y políticas.
Fidel Castro y Ernesto Guevara se conocieron en México en julio de 1955 y el mismo día el argentino fue aceptado como médico de la expedición revolucionaria que -al mando de Fidel- desembarcó del yate Granma en la isla en diciembre de 1956.
Por sus méritos y pese a ser extranjero, el Che fue el segundo hombre después de Fidel Castro en alcanzar el grado de Comandante del naciente Ejército Rebelde.
La figura del Che Guevara, habría que resaltar, adquiere importancia a partir de su participación y triunfo de la Revolución Cubana. Donde asume responsabilidades como Ministro de Industria, presidente del Banco de Cuba, representante de la Revolución en foros internacionales como la Asamblea de la ONU, o las reuniones de la OEA, estas responsabilidades y su pensamiento antiimperialista lo convierte en figura mundial.
En el Periódico 26.CU, el investigador del Centro de Estudios Che Guevara, Lázaro Bacallao Pino, considera que la figura del Che tiene repercusión a escala global, por qué el Che es una bandera que se afinca en todos estos procesos, es un referente permanente y de una fuerza tremenda dentro de todos estos movimientos de cambio social, muy especialmente, en América Latina, escenario vital del enfrentamiento mundial actual al capitalismo y al neoliberalismo.
Y si bien Che es un símbolo que trasciende todas las fronteras, hasta alcanzar una dimensión universal, en Latinoamérica tiene un particular significado. Por su condición de latinoamericano y porque este fue el escenario principal de su acción revolucionaria. Así, Che se inserta en una cronología de la resistencia y la liberación, que se extiende desde Tupac Amaru y Tupac Katari, pasando por Bolívar y Martí, hasta otros líderes y procesos revolucionarios del siglo XX: Zapata, Sandino, Fidel, Allende... Che es parte esencial de esa identidad latinoamericana de la liberación y la unidad, cuya prolongación llega hasta los actuales procesos populares que vive el continente…
Sobre el mítico guerrillero en los 40 años de su muerte, quien
por cierto, fue bautizado por el cubano Ñico López, con el nombre de
Che, se ha escrito mucho y se seguirá escribiendo, a los lectores, solo
les, presento algunas frases que dio a conocer al mundo.
"...Me he sentido guatemalteco en Guatemala, mexicano en México,
peruano en Perú, como me siento hoy cubano en Cuba y naturalmente
como me siento argentino aquí y en todos los lados, ese es el estrato
de mi personalidad, no puedo olvidar el mate y el asado...".
...de verdad que no sé bien de que parte de España es mi familia (.) No creo que seamos parientes muy cercanos, pero si usted es capaz de temblar de indignación cada vez que se comete una injusticia en el mundo, somos compañeros, que es más importante.

“… y sobre todo, sean siempre capaces de sentir en lo más hondo cualquier injusticia cometida contra cualquiera en cualquier parte del mundo. Es la cualidad más linda de un revolucionario."

...todos los días hay que luchar por que ese amor a la humanidad
viviente se transforme en hechos concretos, en actos que sirvan de
ejemplo, de movilización.
... que el pasado sigue pesando en nosotros; que la liberación de la
mujer no está completa. Y una de las tareas de nuestro Partido debe
ser lograr su libertad total, su liberación interna, porque no se trata de
una obligación física que se imponga a las mujeres para retrotraerse
en determinadas acciones; es también el peso de una tradición
anterior.



"Donde quiera que la muerte nos sorprenda, será bien recibida
mientras nuestro grito de guerra sea escuchado"

Reconocimiento a trabajadores de Juriquilla UNAM

Se entregó reconocimientos a trabajadores de 25, 30 y más años de servicio
En el Campus UNAM, Juriquilla, Querétaro
Antonio Muñoz M.

El Centro Académico Cultural, fue el lugar para homenajear a los 18 trabajadores administrativos de la Coordinación de la Investigación Científica por sus 25, 30 y más años de servicio el 27 de julio de 2011 en el Campus Juriquilla, Querétaro. Dicho reconocimiento consideró un diploma y un anillo.
Para iniciar la celebración, el delegado Sindical, Roberto Martínez, señaló que para la representación sindical, es un honor reconocer el esfuerzo, dedicación y compromiso que los trabajadores ahora homenajeados, reciben, pues durante su vida laboral han contribuido al engrandecimiento de la Máxima Casa de Estudios.
En su oportunidad, Vicente Morales Sánchez, estimó, que el esfuerzo que la organización sindical a través de su Secretario General, Agustín Rodríguez y de su Secretario de Finanzas Carlos Hugo Morales, hace para reconocer a los trabajadores que cumplen 25 y más años de servicio en favor de la UNAM, es muestra del interés y preocupación constante que la dirección del Sindicato tiene por que los trabajadores sean reconocidos en su aportación laboral, la cual redunda en su prestigio nacional e internacional que esta Casa de Estudios a logrado a través de los años. Agradeció, también, el apoyo que las autoridades locales proporcionan para el lucimiento de esta celebración.
El arquitecto, Pedro Beguerisse, Coordinador del Campo Juriquilla, apuntó que la celebración es un merecido homenaje a los trabajadores administrativos de esta Campus, pues su labor cumple una importante tarea en el engrandecimiento de las labores sustantivas que la universidad realiza en beneficio del país.
El Doctor, Ramiro Pérez Campos, Presidente del Consejo de Dirección y Director del Centro de Física Aplicada y Tecnología Avanzada, hizo una reflexión sobre lo que representa la UNAM, en la vida del país. Estimó que más del 50 por ciento de la investigación la realiza la UNAM y cuenta con más de mil 600 investigadores, sin considerar las humanidades.
Dijo, que la Casa de Estudios, atiende a más de 300 mil estudiantes y es un motor de movilidad social en el país. El que no se cobre cuotas, permite que estudiantes de escasos recursos puedan estudiar bachillerato y licenciatura. Consideró el trabajo administrativo importante para el quehacer universitario.
La Secretaria de Acción para la Mujer, María de la Luz Rocha, señaló, que reconocer el trabajo laboral de los administrativos es un acto de justicia, pues, con su aportación coadyuva en el trabajo cotidiano que la UNAM, aporta al país. Estimó que los trabajadores siempre han estado en la defensa de sus intereses, pero con un amplio sentido de responsabilidad sobre la importancia y responsabilidad de lo que implica trabajar en la Máxima Casa de Estudios del país.
Salomón Duarte, Secretario de Actas Acuerdos y Archivo, expuso, que este reconocimiento no es gratuito, pues en el quehacer cotidiano de los trabajadores se muestra la experiencia adquirida y puesta en beneficio de la Institución. Dijo que los trabajadores, preocupados por la universidad, han abordado aspectos que van más allá de sus reivindicaciones, entre estas señaló, la defensa en la gratuidad de la educación, en formar universitarios comprometidos con su país y exigir al Estado mayor presupuesto para las labores sustantivas que la UNAM realiza.
Leticia Estrada, de la Comisión de Seguridad e Higiene, felicitó a los trabajadores por los años de servicio prestados a la universidad y los invitó a continuar realizando un trabajo de calidad a la Institución, así como seguir luchando por el reconocimiento que deben tener los trabajadores.
José Trejo Díaz, delegado sindical, dijo que el trabajar en este Centro de Enseñanza, requiere de compromiso y esfuerzo, mismo que los trabajadores del STUNAM, han sabido corresponder. Apuntó que se seguirá en el desempeño de las labores encomendadas, contribuyendo al engrandecimiento de la UNAM.

Los trabajadores, ahora homenajeados de manera informal, cuentan cual fue el motivo que los llevó a solicitar su traslado a esa dependencia, y en su mayoría coinciden que laborar fuera de la Ciudad de México les ha proporcionado mayor tranquilidad, aunque admiten que la vida es ese estado es más cara. Algunos compañeros señalaron que su ingreso fue en Vigilancia, Ciencias, Química, Zaragoza, Protección a la Comunidad de donde tienen bonitos recuerdos pero que ya consolidaron su vida en este lugar.
Los homenajeados fueron: María del Carmen Vázquez; Guadalupe Amador Uribe, Abraham Medina; María Soledad Olivia Butanda, Josefina Cabrera; Ángel José Salazar, Sergio Sánchez Rosales; Susana Morales, Alberto Sánchez; María Consuelo García, Román Pacheco, René Preza; Luis Onésimo González, José Trejo, Héctor Amézquita; María del Socorro Quijas, Ángel Méndez y Enedina Calderón.
El Campus Juriquilla, inició actividades en 1996, el proyecto, entre sus objetivos busca contribuir a la descentralización de las actividades de investigación científica, educación superior, desarrollo tecnológico y formación de recursos humanos de alto nivel en la región del bajío. Cuenta con el Instituto de Neurobiología, Unidad de Enseñanza, Actividades Académicas, Difusión y Divulgación, Unidad de Neurodesarrollo, Unidad de Resonancia Magnética, el Centro de Geociencias, el Centro de Física Aplicada y Tecnología Avanzada, un laboratorio de Investigación en procesos Avanzados de Ingeniería, Biblioteca y el Centro Académico de Cultura.

Seminario de análisis del proyecto de Reforma Laboral

Seminario de análisis del proyecto oficial de Reforma Laboral
Antonio Muñoz M.

El primero de junio en el Auditorio Carlos Pérez del Toro de la Facultad de Contaduría, inició el Seminario de Análisis del Proyecto Oficial de Reforma Laboral, el que considera tres temas: Estabilidad en el Empleo; Aspectos Procesales y Derecho Colectivo. El Coordinador, Doctor, Enrique Larios, agradeció la participación de los ponentes y expresó que el tema requiere de un análisis por parte de los trabajadores, lo que permitirá una mayor comprensión de la problemática que ya se discute en otros ámbitos.
Para la inauguración, el Doctor, Ruperto Patiño, Director de la Facultad de Derecho, estimó que las reformas a la Ley Federal de Trabajo, ya se advertían desde 1986 con Miguel de la Madrid, donde se buscan mercados eficientes. Estimó que la comparación con mercados eficientes, estos lo logran con precios y calidad internacional, en México, los empresarios no invierten y no quieren pagar el costo laboral, uno de los fenómenos que se da, es el de la tercera empresa que contrata al trabajador y de esta manera donde se labora evaden la responsabilidades.
Refiriéndose al Estado, apuntó que éste debe garantizar el acceso universal a la educación y al empleo.
También para la inauguración, Agustín Rodríguez, Secretario General del STNAM, expuso que se está en tres temas y se busca el significado y análisis de impacto que tienen las reformas y se quieren imponer.
Estimó que los impulsores de estas reformas las quieren presentar como “generosas”, por lo que pidió a quienes imparten, conocen y forman abogados muestren la claridad y hagan ver a los trabajadores las “bondades” que tienen estas reformas.
Rodríguez Fuentes, expuso, que las reformas pretendidas promueven la esclavitud en el trabajo y que quienes están para aplicar la Ley, (refiriéndose a los funcionarios de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social), la violentan. Ejemplificó casos de maquiladoras, donde un trabajador puede trabajar 10 años y adquirir antigüedad, de la noche a la mañana cierran la empresa y cambia de giro y el trabajador pierde todo y en este país no se hace nada ante estas violaciones.
El Ponente, José Dávalos, Director de la Facultad de Derecho de 1987 a 1991, profesor desde 1942 en esa Facultad, autor de libros de derecho individual, procesal y colectivo. Articulista sobre derecho del trabajo en algunos medios de comunicación. En su plática, apuntó que los derechos individuales de los trabajadores como la estabilidad en el empleo, la jornada mixta, el salario mínimo, los descansos, las vacaciones, el aguinaldo y la prima de antigüedad, están en el centro del derecho colectivo del trabajo formado por sindicatos, los contratos colectivos y la huelga. De aprobarse estas reformas que ahora están proponiendo los patrones y sus aliados, toda la fuerza social de que están investidas estas instituciones de la colectividad trabajadora quedaría gravemente debilitada, su contenido se iría al cesto de la basura.
Dávalos Morales, estimó que la iniciativa de reformas a la Ley Federal de Trabajo que presentó el PRI a la Cámara de Diputados contiene ataques patronales que tocan la médula de los derechos individuales, al promover la desestabilización de los trabajadores en su empleo.
Dijo, que se trata de la misma iniciativa presentada por el PAN, impulsada por Carlos Abascal y ahora defendida por el Secretario de Trabajo, Javier Lozano. Los promotores de estas iniciativas sostienen que no van a tocar al artículo 123. Advirtió el Doctor José Dávalos, que formalmente no se le tocaría, pero a través de las normas reglamentarias se le dejaría hecho trizas.
Señaló cuatro golpes a la estabilidad del empleo urdidos por los patrones y que quieren incorporar formalmente a la Ley: En el proyecto de reforma a la LFT, en el artículo 15-A incorpora el “outsourcing”, al que también lo denominan trabajo en régimen de subcontratación y en esencia es quitarle responsabilidades al verdadero patrón a través de mostrarlo como subcontratista.
Un golpe más de aprobarse las reformas, señala, el Doctor Dávalos Morales, está en el artículo 48, los salarios caídos se cubrirán a los trabajadores sólo hasta por un año. Actualmente se pagan desde el momento del despido injustificado y hasta que el patrón reinstale al trabajador.
El tercer golpe lo refirió a la estabilidad en el empleo al incorporar contratos de temporada, de prueba y capacitación inicial. La palabrería que cubre a esos contratos es sólo engaños y mentiras.
El pago por hora es el cuarto golpe, y de aprobarse, se habrá enterrado la fracción XXII del artículo 123, que fija la estabilidad de los trabajadores en su puesto de trabajo. Dijo que con el pretexto de modernizar las relaciones de trabajo, se pretende legalizar la inestabilidad de los trabajadores en el empleo.
El segundo ponente, Pedro Gante, Secretario de Trabajo Administrativo del STUNAM, expuso que la estabilidad en el empleo es un derecho del trabajador y aparece como una de las manifestaciones más puras de la justicia social, al dar certeza del presente y el futuro al trabajador y su familia.
Refiriéndose a las reformas pretendidas, consideró que se implementaría la multihabilidad, esto es aprendiz de todo y maestro de nada y tiene como objeto la explotación del trabajador.
Advirtió Gante Leonides, que con las reformas se pretende evadir la obligación legal que tiene el patrón de contratar el 90 por ciento de trabajadores mexicanos y eliminar la responsabilidad solidaria entre el patrón que ejecute el trabajo y la persona que recibe los beneficios directos de la obra o servicio.
Subrayó, que las implicaciones de las reformas propuesta por el PRI-PAN, es favorecer a los sectores empresariales pretendiendo que las relaciones laborales deben de estar regidas por preceptos legales que favorezcan el desarrollo y cumplimiento de los fines productivos de las empresas y el permitirla en tales condiciones se atentará en contra de los mínimos derechos individuales que se han logrado a través de la lucha obrera.
Refiriéndose a los verdaderos impulsores de la reforma, el Secretario de Trabajo del STUNAM, manifestó que lo que propone el Fondo Monetario Internacional, el Banco de México a través de las reformas propuestas de flexibilidad, la reducción de costos laborales, el trabajo a tiempo parcial, una mayor rotación de la fuerza de trabajo y el alargamiento de la jornada diaria de trabajo, en fin su objetivo no es crear empleos dignos, sino flexibilizar su contratación y abaratar su costo, para una mayor productividad, competitividad y mayores ganancias para los dueños de los capitales.

Socializando el conocimiento

La Revista del STUNAM, Ciencia Compartida “Socializando el Conocimiento”
Festeja su primer aniversario con conferencias y la presentación del número de aniversario.
Antonio Muñoz M.

Para dar a conocer el trabajo desarrollado durante un año y que este se refleja en la revista Ciencia Compartida, Socializando el Conocimiento. El STNAM, invitó a la comunidad universitaria el 25 de mayo de las 10:00 a las 14 horas en el Auditorio “Carlos Gaef” de la Facultad de Ciencias. El festejo consideró un ciclo de conferencias y entre los temas abordados: “El auto de hidrógeno. Reto para el almacenamiento de combustibles”; “Fenómenos emergentes o que tienen que decir las hormigas y abejas al respecto”; “Arqueología y Matemáticas” y “Ciencia y Sociedad: perspectivas de estudiantes de Ciencias”.
Durante la presentación del número de aniversario, Lucía Castro Pérez, Coordinadora de contenidos de la revista; expuso que a un año de haberse publicado el número cero, hoy se reúnen para presentar el ejemplar de aniversario.
Estimó que Ciencia Compartida logró reunir a un grupo de divulgadores y destacados científicos e investigadores de la Academia de Ciencias de Morelos, que, interesados en difundir el conocimiento, no escatimaron en proporcionar sus colaboraciones para que la sociedad tuviera acceso a la información que se genera en el país.
Recordó que en cuatro publicaciones, Ciencia Compartida abordó temas específicos como el sueño del delfín, las emociones, 4 segundos que pueden salvar una vida y hasta aquellos tópicos para celebrar el nacimiento de Carlos Darwin.
Lucía Castro, apuntó que si bien es necesario celebrar un primer aniversario de logros, es obligatorio trazar nuevos retos, que en materia científica, implica redoblar los esfuerzos y multiplicar las voluntades y el trabajo en equipo para que el conocimiento llegue a la sociedad.
Agradeció el respaldo que STUNAM y la UNAM han otorgado a la revista para que cumpla con su objetivo: divulgar la ciencia.
En su oportunidad, Esteban Guerrero; Consejero Universitario de los Trabajadores, expuso que en el país se vive desafortunadamente una desatención a temas que son abordados con toda seriedad y rigor científico. Dijo que temas con menor relevancia e importancia para la sociedad son los que reflejan los medios de comunicación masiva. Hizo un llamado para que la cultura y la ciencia sea dimensionado en la justa importancia por el gobierno y promovidos para contar con una sociedad más informada.
El Secretario de Prensa, Alberto Pulido, agradeció a las autoridades de la Facultad de Ciencias las facilidades e interés por esta publicación, Llamó al gobierno federal para que se invierta recursos en la ciencia, pues consideró que atender este rubro, es, atender un área que ayuda al progreso de México. Invitó a los jóvenes interesados por la ciencia a hacer públicas sus investigaciones y que fortalezcan revistas como Ciencia Compartida.
Ernesto Ortíz, Secretario de Trabajo y Conflictos Académicos, expuso que en este país la inversión en ciencia se puede reflejar en hechos como el de la gripe aviar, donde el gobierno mostrando poco conocimiento y falta de inversión para detectar el mal, tuvo que enviar a Estados Unidos y Canadá hicieran el diagnóstico. Dijo que en la organización Sindical el esfuerzo por promover la cultura y la ciencia son aspectos de interés por todo el secretariado.
María de la Luz Rocha, de Acción para la Mujer, felicitó el esfuerzo reflejado de un año en la revista. Dijo que este tipo de empresas ayuda para mejores condiciones de vida, al proporcionar información sobre adelantos científicos, invitó a los jóvenes científicos a apoyar este tipo de esfuerzos.
El Secretario de Divulgación y Desarrollo Académico, César Enrique Benítez, dijo que la divulgación de la ciencia entre los trabajadores ayuda a elevar el nivel de conocimientos y si este esfuerzo se logra transmitirlo en la familia el trabajo será aún más completo.
El Secretario General del STUNAM, Agustín Rodríguez, en su oportunidad expresó que se debería enviar a cada uno de los diputados un ejemplar de Ciencia Compartida, para que cuando tengan que aprobar el presupuesto en ciencia y tecnología, cuenten con más información sobre este quehacer.
Dijo que en la actualidad aplican sólo el 0.34 por ciento para este rubro y esto por desconocer que una inversión en ciencia y tecnología ayuda a la población a estar en mejores condiciones de vida.
Hizo un llamado a los coordinadores de la revista para que dediquen un número a la asignación de presupuesto a este rubro, esto para despertar conciencia, aunque puntualizó que el presupuesto marginal que se entrega a la ciencia y la tecnología obedece a aspectos políticos impuestos por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Interamericano de Desarrollo.
Estimó que el Sistema Nacional de Educación está pulverizado y también el universitario al no contar con un Sistema Integral Nacional que vincule todos los niveles educativos.
La Secretaria de Divulgación de la Facultad de Ciencias, Concepción Ruiz Ruiz-Funes, estimó que la divulgación de la ciencia representa una oportunidad para la democratización de la sociedad y la educación y divulgación son los instrumentos más fuertes para cambiar a la sociedad.
Señaló que hacer una revista es un esfuerzo muy grande, desde conseguir articulistas, en ocasiones traducir textos y ponerse de acuerdo con los articulistas para que le dé el visto bueno, la tarea emprendida cumple un año por lo que felicitó el trabajo de los realizadores de Ciencia Compartida.
El editor, Julio César Domínguez, estimó que no es común que una organización sindical apoye la divulgación de la ciencia, hasta donde se sabe sólo STUNAM en América latina, está apoyando este tipo de esfuerzos. Dijo que la divulgación de esta revista tiene carácter internacional al alcanzar circulación en países como Chile, Panamá, Argentina, Guatemala y Venezuela. Agradeció el gesto de apoyo decidido por la organización sindical y se comprometió a mantener el nivel de la revista.